Team Moppetoet
De Moppetoet streeft ernaar om met vaste gezichten te werken. Op alle groepen staan beroepskrachten die al enige tijd werkzaam zijn bij ons maar er komt regelmatig nog wel een nieuwe collega erbij. Natuurlijk hebben wij ook met situaties te maken waar een teamlid om welke reden dan ook minder gaat werken, of stopt met werken. Als blijkt dat een teamlid niet de passie meer heeft voor het werk dan is het niet de bedoeling dat wij dit teamlid ten koste van alles willen houden. Dit zijn o.a. redenen waarom een teamlid de Moppetoet zou kunnen verlaten. In de regel willen wij het liefst dat dit niet gebeurd maar wij bewegen mee met de maatschappij en willen niet ten koste van alles een teamlid houden als het duidelijk niet meer gaat.
Het team zorgt er iedere dag voor dat de visie en kwaliteit in praktijk wordt gebracht. Kwaliteit staat bovenaan en onze pedagogisch medewerkers, managers en de eigenaren bewaken deze kwaliteit dan ook. Samen zorgen wij ervoor dat de kinderen liefdevol worden opgevangen en zich veilig en welkom voelen.Wij werken daarom alleen met opgeleid-afgestudeerd personeel en de taken van een stagiaire zijn duidelijk. Door dagelijks een of meerdere coördinatoren op de werkvloer te hebben staan, kunnen wij deze kwaliteit garanderen. Wij streven ernaar om vaste gezichten per groep in te zitten (stagiaires en invallers uitgezonderd). Op deze wijze kunnen de kinderen zich goed hechten en blijft de continuïteit gegarandeerd. “Liefdevol” is niet alleen het knuffelen van de kinderen maar ook zorgen voor een veilige omgeving, een professionele aanpak en goede communicatie.
Teamleden
Zij is begonnen als PM-er en groeide door in de leidinggevende positie omdat zij orthopedagoog is.
Iheoma is een goede luisteraar en weet de wensen van iedereen te respecteren. Functie: HBO- coach voor het hele team waar nodig en zorgt ervoor dat de zorgstructuur van de Moppetoet goed loopt.
Stelt zich voor…
Ik ben Iheoma. Het werken in de kinderopvang is begonnen als bijbaantje naast de opleiding die ik heb gedaan. Op jonge leeftijd wist ik al dat ik later graag met kinderen wilde werken. Het is heel fijn en interessant om de ontwikkeling van het kind te volgen en te stimuleren. Elk kind is uniek! Het ene kind heeft meer begeleiding en stimulering nodig tijdens de ontwikkeling dan het andere kind. En dat maakt dit vak zo mooi om hier aan een volwaardige bijdrage te leveren. Met mijn orthopedagogische kennis kan ik het team waar nodig ondersteuning bieden om het kind te helpen waar nodig, mochten zij het niet redden. Ik doe dit met heel veel plezier. Ik ben zelf moeder van 3 geweldige kinderen, al zeg ik het zelf. Dat is toch wat elke moeder vindt van haar kinderen. Ik ben blij dat ik als moeder deze liefde, warmte, geborgenheid en zorgzaamheid die ik geef aan mijn eigen kinderen ook kan uitdragen naar de kinderen van de Moppetoet. Moederschap zie ik echt als een zegen en elk kind verdient het om zich geliefd en veilig te voelen!
en kan teamleden aanzetten om professioneel inzichten te verwerven. Met haar positief kindbeeld en alle geduld is zij een goede aanwinst voor de Moppetoet.
Stelt zich voor…
Ik ben Tamara. Aanvankelijk begon ik op de babygroep “de Troetelbeertjes”, hedendaags werk ik als coördinator/coach bij de groepen beneden, maar ben nog vaak genoeg op de groepen te vinden. Ik volg, naast mijn werkzaamheden bij de Moppetoet, ook een voltijd studie aan het HvA. Leraar gezondheidszorg en welzijn, 3e jaars. Ik werk in de kinderopvang omdat ik graag kinderen stimuleer binnen hun ontwikkeling. Maar zie de essentie van liefhebben tijdens het opgroeien ook in, en pas dit dan ook graag toe. Mijn collega’s stuur ik door mijn expertise te delen zodat we met zijn allen de kwaliteit binnen de Moppetoet kunnen waarborgen.
In mijn vrije tijd ga ik er graag op uit met mijn eigen kinderen. Studeer ik of spreek ik af met mijn vrienden.
omdat zij door prive omstandigheden te weinig uren beschikbaar is ondersteunt zij nu de VVE groepen en helpt de peuter Leidsters met het plannen, planmatig werken, noteren en observeren.
Stelt zicht voor….
Mijn naam is Ruby. De puurheid en openheid waarmee jonge kinderen de wereld bekijken is magisch, en dit vind ik geweldig om te zien!
Wanneer ouders hun kind aan mij toevertrouwen ben ik verantwoordelijk voor het creëren van een gezonde en veilige omgeving. Het fundament voor het creëren van een liefdevolle omgeving is voor mij een belangrijk aspect. Hierbij is het kijken naar de behoefte van elk kind essentieel. Dit geeft mij als pedagogisch medewerker en begeleider een bijzonder toegevoegde waarde bij de opvoeding van elk kind. Het mooiste aan dit beroep is dat je veel liefde aan elk kind geeft maar ook ontzettend veel liefde krijgt!
Ruime begripsvermogen, efficiënt communiceren en liefdevol een band opbouwen zijn enkele vaardigheden waarmee ik mijzelf kan omschrijven. Wat ik tevens erg belangrijk vind, is het doelgericht stimuleren van diverse ontwikkelingsgebieden. Hierbij spreekt mij het onderdeel individueel waarnemen en het opstellen van een passend begeleidingsplan voor elk kind enorm. Het motto van de Moppetoet is: “Het kind van vandaag is de toekomst van morgen”.
Het geeft mij voldoening om positief bij te kunnen dragen aan de toekomst van morgen!
neemt. Zij zal de kinderen niet anders verzorgen en benaderen dan zij het met haar eigen kinderen zou doen.
Stelt zich voor…
Ik ben Mandy. Mijn passie voor het vak begon toen ik zelf moeder werd, mijn kijk naar kinderen veranderde. Wat zijn ze slim en ontwikkelen ze zich ieder op eigen manier en eigen tempo. Ik ben na mijn eerste kind terug de schoolbanken ingegaan om mijn SPW diploma te behalen.
Inmiddels ben ik moeder van 3 kinderen in de leeftijd tussen 9 en 1 jaar. Toen ik hoorde over de Moppetoet, hoe leuk het er is voor de kinderen en hoe het team en leiding zo begaan zijn met de kinderen, dacht ik meteen “daar wil ik werken”. Ik sta op de baby groep de Troetelbeertjes en ik wil er altijd voor zorgen dat de baby’s zich veilig en vertrouwd voelen en wil ze veel liefde geven zodat ze zich goed kunnen ontwikkelen. Het veilige gevoel die ik vraag van de leidsters die voor mijn kinderen zorgen wil ik ook aan de ouders van de Moppetoet geven, dat zij hun kind met een gerust hart aan mij kunnen toevertrouwen.
leidster. Daarom vinden zij het ook heel erg als hun kind door moet groeien!
Stelt zich voor…
Stelt zich voor…
wat de kinderen van haar nodig hebben. Als Kaman naar huis gaat rennen de kinderen achter haar aan!
Stelt zich voor…
Ik ben Kaman en ik ben 22 jaar. Het werk brengt mij veel plezier. Kinderen brengen mij altijd een lach, ik ben graag rondom kinderen. Het is nooit een saaie dag in het bijzijn van kinderen. Elke dag is het anders en je weet nooit wat je kunt verwachten. Ik vind het belangrijk om kinderen het gevoel te geven dat ze ‘thuis’ zijn, dat zij zich emotioneel en fysiek veilig voelen bij mij. Om de kinderen dit gevoel te geven geef ik ze aandacht en luister ik naar ze, maar ik doe ook leuke dingen met ze zoals liedjes zingen, boekjes lezen, knutselen en buiten spelen enz.
nemen en de groep tot een ware eenheid weet te brengen is zeer bewonderenswaardig. De kinderen zijn dol op Sheila!
Stelt zich voor…
ouders en kinderen moet doen om de doelen te kunnen halen. Zij is een constante waar je altijd op kan rekenen.
Stelt zich voor…
Ik ben Karin. Al enige tijd werkzaam op de Moppetoet. Werken met kinderen is mijn passie. Ik vind het leuk om te zien hoe kinderen allerlei dingen ontdekken en willen leren. Hierin stimuleer ik kinderen graag. Dit doe ik door onder andere VVE activiteiten aan te bieden. Op de moppetoet maken wij gebruik van het Puk programma. Ik vind het belangrijk om de kinderen een veilig en geborgen gevoel te geven. Voor mij is ieder kind uniek. Ik vind het belangrijk dat ieder kind de ruimte krijgt om zich in zijn eigen tempo te ontwikkelen.
en tot het doen en luisteren brengen. Met haar overtuigende houding is zij een ware pedagogische kracht waar velen een voorbeeld aan hebben!
Stelt zich voor…
Mijn naam is Nora. Ik ben 38 jaar oud en heb ruime werkervaring in de kinderopvang. Ik sta op de peutergroep. Het werken met kinderen spreekt mij erg aan, vooral hen begeleiden in hun ontwikkelingsproces. Verder vind ik het belangrijk om een goede band op te bouwen met de kinderen en ze een veilige omgeving te bieden. Zelf ben ik positief en oplossingsgericht ingesteld. Ik beleef er heel veel plezier aan om de kinderen zich elke dag te zien ontwikkelen in hun eigen tempo, want elk kind is anders. Zo werken wij in groepjes maar ook individueel met het kind. Elk kind is uniek bij de Moppetoet. Elke dag worden de kinderen met liefde en een mooie glimlach ontvangen en daar houd ik van.
Stelt zich voor…
Tamarah is een organisator, zij kan heel goed inzichtelijk maken hoe de groep ervoor staat maar ook voor orde in chaos zorgen.
Stelt zich voor…
Joke komt regelmatig onaangekondigd in de Moppetoet. Dat doet zij om het beleid te controleren en feedback te geven. Het doel daarvan is om het team Moppetoet te helpen bij de uitvoering, hen op tijd te helpen inzien wat goed- niet goed gaat. Voor de leiding goed om te weten waar zij nog moeten begeleiden, aanpassen of door ontwikkelen.
en tot het doen en luisteren brengen. Met haar overtuigende houding is zij een ware pedagogische kracht waar velen een voorbeeld aan hebben!
Stelt zich voor…
en tot het doen en luisteren brengen. Met haar overtuigende houding is zij een ware pedagogische kracht waar velen een voorbeeld aan hebben!
Stelt zich voor…
Mijn naam is Hortence. Het is jullie vast al uit mijn verhaal “Team- eigenaren” duidelijk geworden dat ik in mijn beleving geboren ben om met kinderen te werken. Ik hou oprecht van elk kind en accepteer ze zoals ze zijn. Ik zie ze, ik hoor ze en ik voel ze in het diepst van mijn hart. Ik voel mij geroepen om ieder kind in de wereld een fantastisch begin te geven door hen te laten voelen dat van ze gehouden wordt. Daarom zet ik mij in om samen met het team ervoor te zorgen dat elk kind vreugdevol opgroeit in de Moppetoet en met een rijke bagage de Moppetoet verlaat om naar de basisschool te gaan. Een goede band opbouwen met de ouders/ verzorgers en een handje helpen waar nodig, beschouw ik ook als een belangrijk onderdeel van mijn dienstverlening. Naast het feit dat ik ook de eigenaar ben van de Moppetoet kan ik voor alle (leeftijds)groepen staan. Om goed leiding te kunnen geven moet ik ook goed weten, hoe de groep draait, hoe reageren de kinderen op de PMer en het aanbod, Hoe pakt de PMer het beleid op en hoe geeft zij deze gestalte, hoe helpt dat de kinderen vooruit? Wat is er nodig om de opvang op hoog professioneel niveau te houden. Samen met het team bespreek ik graag alle plusjes en minnetjes zodat er democratisch gekozen wordt voor kwaliteitsverbeteringen die ons allen passen. De OC speelt ook zeker een rol in dit proces, maar eerst moet ik wel weten hoe de praktijk situatie is.
en tot het doen en luisteren brengen. Met haar overtuigende houding is zij een ware pedagogische kracht waar velen een voorbeeld aan hebben!
Stelt zich voor…
Mijn naam is Hortence. Het is jullie vast al uit mijn verhaal “Team- eigenaren” duidelijk geworden dat ik in mijn beleving geboren ben om met kinderen te werken. Ik hou oprecht van elk kind en accepteer ze zoals ze zijn. Ik zie ze, ik hoor ze en ik voel ze in het diepst van mijn hart. Ik voel mij geroepen om ieder kind in de wereld een fantastisch begin te geven door hen te laten voelen dat van ze gehouden wordt. Daarom zet ik mij in om samen met het team ervoor te zorgen dat elk kind vreugdevol opgroeit in de Moppetoet en met een rijke bagage de Moppetoet verlaat om naar de basisschool te gaan. Een goede band opbouwen met de ouders/ verzorgers en een handje helpen waar nodig, beschouw ik ook als een belangrijk onderdeel van mijn dienstverlening. Naast het feit dat ik ook de eigenaar ben van de Moppetoet kan ik voor alle (leeftijds)groepen staan. Om goed leiding te kunnen geven moet ik ook goed weten, hoe de groep draait, hoe reageren de kinderen op de PMer en het aanbod, Hoe pakt de PMer het beleid op en hoe geeft zij deze gestalte, hoe helpt dat de kinderen vooruit? Wat is er nodig om de opvang op hoog professioneel niveau te houden. Samen met het team bespreek ik graag alle plusjes en minnetjes zodat er democratisch gekozen wordt voor kwaliteitsverbeteringen die ons allen passen. De OC speelt ook zeker een rol in dit proces, maar eerst moet ik wel weten hoe de praktijk situatie is.
