Vacatures

Met spoed zijn wij in verband met uitbreiding kindplaatsen op zoek naar 3 kandidaten die gekwalificeerd zijn om te werken in 3 leeftijds categorieën of 1 daarvan;

  • een baby PMer
  • een dreumes PMer
  • een Peuter PMer (het liefst met voorschool kwalificatie)

NIEUW!!

Ook zijn wij op zoek naar een [Assistent] leidinggevende (A) Wat je taken zijn kan je ook lezen in het CAO kinderopvang, maar dit kunnen wij samen ook bespreken!

Wat ga je doen als PMer?

Voor de ouders ben jij Het Kinderdagverblijf. Jij zorgt dat ze hun belangrijkste bezit met een gerust hart bij je achterlaten. Je laat zien dat je elk kind uniek en belangrijk vindt. Samen met jouw collega’s daag je kinderen uit, inspireer je ze, zorg je dat ze zelfvertrouwen krijgen en dat ze zich ontwikkelen en groeien. Dit doe je door:

  • je informeert en overlegt met ouders
  • je hebt aandacht voor de ontwikkeling en signaleert alle bijzonderheden
  • je voert de dagelijkse verzorgingstaken uit
  • je knutselt, speelt, leest voor, etc.

Je bent geschikt voor een plekje bij de Moppetoet als je:

  • openstaat om te blijven leren en te groeien in je vak
  • kinderen leuk vindt en graag liefdevol een bijdrage levert aan hun ontwikkeling
  • een team player bent
  • een betaalde baan wilt en hier tijd en energie in wilt steken om altijd professioneel te werken
  • een opleiding hebt op minimaal MBO 3 niveau kinderopvang
  • je vloeiend Nederlands denkt, spreekt en schrijft
  • een VOG hebt

Hoe ziet jouw komende 2 jaar eruit?

Als jij ons weet te overtuigen met jouw motivatie, vaardigheden en achtergrond dan:

  • bieden wij jou eerst een 1/2 jaarlijks contract aan van minimaal 24 en maximaal 32 uur
  • daarna een contract van 1 jaar
  • na deze periode is de intentie er dat je in vaste dienst wordt aangenomen
  • ontvang je een salaris conform de CAO Kinderopvang voor het aantal uren dat je werkt

Procedure

We starten met een kennismakingsgesprek! Daarna heb je de gelegenheid om je te oriënteren. Hierna wordt er gezamenlijk een beslissing genomen tijdens een 2e gesprek waar de ervaring van de afgelopen periode en de zakelijke kant wordt besproken. Hopelijk kan je dan zsm toegevoegd worden tot het team. Uiteraard hebben ook wij ons aan de continue screening te houden!

Wat ga je doen als [assistent] Leidinggevende A?

  •   Hiërarchisch leidinggeven: het direct en indirect leidinggeven.
    De leidinggevende is verantwoordelijk voor bezetting, werkverdeling, kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden, beoordelen van het functioneren, selecteren, werven en ontslaan van medewerkers.
  •   Operationeel leidinggeven: het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden.
    Het verdelen van werk, het stellen van prioriteiten, het verdelen en controleren van de kwantiteit en kwaliteit van de werkzaamheden. De leidinggevende is eventueel betrokken bij de beoordeling van het functioneren van medewerkers, maar draagt geen eindverantwoording daarin.
  •   Functioneel leidinggeven: het bepalen en bewaken op welke manier de taken worden verricht, welke protocollen gelden en wat het na te streven kwaliteitsniveau is.
    Er wordt leiding gegeven aan medewerkers ten aanzien van vakinhoudelijke zaken.

Solliciteren?

Ben jij enthousiast geworden? Meld je aan via info@moppetoet.nl . Als je nog twijfelt kun je voor extra informatie contact opnemen via telefoonnummer 06-30909964